2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目(mù)前并(bìng)未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况(kuàng)看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级(jí)医院及社(shè)区医院还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院(yuàn)有很(hěn)多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的护士(shì)，非编(biān)制护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是(shì)中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多(duō)合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及(jí)私立医(yī)院，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于(yú)自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不全(quán)是(shì)绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获取工资报(bào)酬、享受福利(lì)待(dài)遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或(huò)者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事(shì)的护理工(gōng)作(zuò)相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规(guī)定接受职业健康监护的(de)权利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家(jiā)有关规(guī)定获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平(píng)相应的专业技术职务(wù)、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事(shì)学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全(quán)称(chēng)是参(cān)照公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较高的(de)位置，可以说是在(zài)金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的(de)工(gōng)作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他(tā)的主(zhǔ)要意思是国(guó)家(jiā)财政及(jí)相(xiāng)关部门拨(bō)款一部(bù)分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没(méi)有(yǒu)学历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和(hé)非编制人(rén)员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业(yè)聘用(yòng)一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地(dì)方(fāng)财(cái)政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单(dān)位对(duì)新进的人员，包括事(shì)业编制的人员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才(cái)中心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编(biān)与企业编(biān)的差距。

有无编(biān)制(zhì)之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话(huà)你的(de)待(dài)遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房公(gōng)积(jī)金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互(hù)评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并不大(dà)，但至(zhì)少也能(néng)发表下(xià)意(yì)见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的(de)话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的(de)同(tóng)事(shì)对待你的态(tài)度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有(yǒu)些(xiē)护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公(gōng)立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在编(biān)制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医(yī)院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们属于事业(yè)单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，即部(bù)分开(kāi)支(zhī)由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开(kāi)支由医(yī)院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护士(shì)等员工就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边(biān)、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工，没(méi)有事业编(biān)制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事(shì)业单位，那么为什么(me)不(bù)是所(suǒ)有的护(hù)士都(dōu)是(shì)事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大的(de)护(hù)士为(wèi)主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他(tā)机关(guān)事业(yè)单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决(jué)上述矛盾最(zuì)为(wèi)直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡事不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很大(dà)程度上还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低(dī)越好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好(hǎo)符(fú)饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业编的(de)大背景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休(xiū)之后(hòu)，编额随即(jí)取消，新工作的护士也不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编制(zhì)，而是合同制(zhì)或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓(wèi)合(hé)同制，即护士直接(jiē)与医院签订用(yòng)工合同，档案由医(yī)院(yuàn)人事部门或(huò)者(zhě)人(rén)才市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作(zuò)年(nián)限和(hé)职(zhí)称，发放(fàng)一定(dìng)系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的(de)用(yòng)工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质上不(bù)属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司(sī)决定，医院不(bù)与其直(zhí)接(jiē)发生薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而(ér)且多(duō)从(cóng)事最苦(kǔ)最累(lèi)的基础护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方(fāng)面，比如过年过节发放的(de)水(shuǐ)果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人员有精神文明(míng)奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护(hù)士(shì)当然就没(méi)有资格发放(fàng)了。

　　护(hù)士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士(shì)是医(yī)疗服(fú)务(wù)行业(yè)。根据世界贸易组织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服(fú)务(wù)贸易分类表,国际服务贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健康与社会服(fú)务,包括医院服(fú)务、其(qí)他人类健(jiàn)康服务、社会服(fú)务及其他健康与社会(huì)服(fú)务。

　　服务(wù)行业的定义(yì)在《现代(dài)汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修(xiū)理生活(huó)日用(yòng)品的行业等(děng)。

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