如(rú)今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗)一(yī)，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(gu裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗ò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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