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事业单位选聘是(shì)什么意思，教师选聘是(shì)什么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字(zì)，聘请的(de)意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定(dìng)亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担(dān)任重(zhòng)要职(zhí)务(wù)时要考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公司经理人(rén)员的(de)正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选聘(pìn)和公开(kāi)招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单(dān)位(wèi)要给予被招聘人员一(yī)定的(de)编制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方(fāng)式选拔人才，是事业单位引(yǐn)入的公(gōng)平竞(jìng)争机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口关，提高(gāo)了新(xīn)进人员(yuán)的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关(guān)系(xì)不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的(de)人事(shì)关系(xì)，而选聘属于单(dān)位内部自(zì)主的(de)人事关系(xì)。

　　3、录用流程不(bù)同：公(gōng)开招聘必须要经过国考、省(shěng)考或(huò)事(shì)业单位考试(shì)等(děng)考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录用。

　　以教师公招为(wèi)例，公招(zhāo)是政府、人力资(zī)源和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)局、教(jiào)育(yù)局(jú)统(tǒng)一(yī)组织的面向社会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试(shì)，公(gōng)招分为笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试内容以各(gè)地教育局公告(gào)为准(zhǔn)，基本考教育学心(xīn)理学，和(hé)报考学科(kē)的(de)专业知(zhī)识。

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