15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在18七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁17年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后(hòu)的七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁(de)第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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