如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是1牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质00%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

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2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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