如今的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员(enjoy可数吗，joy可不可数yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还(háienjoy可数吗，joy可不可数)要(yào)经历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 enjoy可数吗，joy可不可数