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　　其他都是骗人的(de)，不(bù)过也是在人才市(shì)场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构(gòu)成(chéng)基(jī)本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制(zhì)的子(zi)公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会(huì)议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全(quán)没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看外(wài)包(bāo)员工的(de)时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和(h老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗é)脏活累活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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