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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行乔布斯为什么把苹果给库克(xín乔布斯为什么把苹果给库克g)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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