金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本(英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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