现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)？城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金以及(jí)现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个人社保多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个(gè)人缴纳(nà)社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活知识：

领养(yǎng)老金(jīn)的(de)年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理(lǐ)和科(kē)研工作的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事(shì)生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个(gè)体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业(yè)和事业(yè)单位的(de)女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带(dài)来的关于多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满(mǎn)五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在(zài)年满五十周岁的(de)次月开(kāi)始享(xiǎng)受养老保险待遇(yù)，符(fú)合参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满(mǎn)足(zú)领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资(zī)料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记(jì)，之(zhī)后每个(gè)月就可以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的(de)暂行(xíng)办法(fǎ)》第一(yī)条台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁p>

　　 全民所有制企业、事业(yè)单位和党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男(n台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁án)年(nián)满(mǎn)六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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