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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 2、如(rú)何进(jìn)行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业(yè)生涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划包括什(shén)么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目(mù)标(biāo)。

职业规划(huà)就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统(tǒng)的计划的(de)过(guò)程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展(zhǎn)与组(zǔ)织发(fā)展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市进行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指个人根据自(zì)身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的(de)系统性设(shè)计和规划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业选择和发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个(gè)体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指一(yī)个人终生(shēng)经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯(yá)是贯穿一生(shēng)职(zhí)业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括(kuò)树立正确(què)的生涯发(fā)展信(xìn)念、自我(wǒ)评(píng)估(gū)、生涯机会评估(gū)、职(zhí)业方(fāng)向定位(wèi)、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与实(shí)施计划、生涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七个基本步骤。树(shù)立正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的(de)信念(niàn)是事业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了(le)解自己的(de)性(xìng)格、气质以及(jí)能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的认(rèn)知(zhī)和定位，搞清(qīng)适合干什(shén)么，能干什么，从而确定(dìng)大致的(de)选择方向和(hé)范围。其次，必须明确(què)职业价(jià)值观，即(jí)确(què)定自己在职业中(zhōng)最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职业的(de)匹配；(4)内外(wài)环境与(yǔ)职业(yè)相适应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确(què)定后，向哪一路(lù)线发(fā)展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)对职(zhí)业乃至(zhì)人生(shēng)进行持续、系统(tǒng)规(guī)划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业(yè)规划包括(kuò)三个要素：职业(yè)定位、目标设定和(hé)渠道设计。职业生涯规划(huà)是(shì)指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确(què)定个人目标并努力实(shí)现这(zhè)些(xiē)目标的过(guò)程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生涯规划(huà)是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计(jì)三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人职业(yè)目(mù)标、职(zhí)业能力和职业(yè)发(fā)展路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短期职业目标以及一系(xì)列职业(yè)行动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性设计和(hé)规划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业选择和发展上有更(gèng)清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划(huà)、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的(de)计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)包括(kuò)什(shén)么方面?

职业生(shēng)涯规划书应包括的基本内容有：自我评价(jià)、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业(yè)定位、实施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评(píng)价(jià) 一(yī)个(gè)有效的职业生(shēng)涯设计必须是在(zài)充(chōng)分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评估阶(jiē)段，主要包(bāo)括对个人的需求(qiú)、能力等(děng)的(de)分析(xī)，确定什么(me)样(yàng)的(de)职业比(bǐ)较适合自己和(hé)自己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段：短期的规(guī)划(huà)比较注重(zhòng)组(zǔ)织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更多(duō)地注(zhù)重社会环境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名(míng)、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而(ér)定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范文 第(dì)首(shǒu)先、自我(wǒ)评(píng)估 自(zì)我(wǒ)评估(gū)包(bāo)括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了(le)解，也包括(kuò)对自(zì)己的学识、技能、智商(shāng)、情商(shāng)的测试(shì)，以及对(duì)自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的(de)评价等(děng)等。

在(zài)大学生就(jiù)业形势(shì)越(yuè)来越严峻的今天，职业规划(huà)开始成为(wèi)大学生争夺战中的(de)另一重要利器(qì)。

下面(miàn)是我整理(lǐ)的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中的职业生涯(yá)规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的(de)书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年(nián)轻的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职业生(shēng)涯规划范文(wén)2000字(zì)篇(piān)一 现今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重(zhòng)视自(zì)我的(de)发展完善和实(shí)现，这就客观的(de)要求我(wǒ)们对自己的(de)未来做出一个(gè)全方位的统筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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