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俯首甘为孺子牛的含义是什么意思,俯首甘为孺子牛的上句是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团董事局(jú)主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集(jí)团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东各业(yè)务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总裁,并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉除了担(dān)任京(jīng)东零(líng)售的首(shǒu)席财务(wù)官,亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税务(wù)的(de)部门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会计师事务所(suǒ)(特殊普通合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国及美国(guó)的注(zhù)册会计师(shī),毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学与经济学(xué)双(shuāng)学(xué)士(shì)学位。

  过(guò)去半年多来,京(jīng)东内(nèi)部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京东(dōng)集团高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业(yè)群启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和(hé)家居(jū)业务合并为家(jiā)电家居事业(yè)群,3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群(qún)。调整后,京东零(líng)售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务俯首甘为孺子牛的含义是什么意思,俯首甘为孺子牛的上句是什么(wù)、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业业(yè)务等(děng)多个(gè)独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了(le)一轮组(zǔ)织架(jià)构调整(zhěng),设(shè)立俯首甘为孺子牛的含义是什么意思,俯首甘为孺子牛的上句是什么“一部三(sān)中心(xīn)”,即(jí)云事业部,销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科技销售(shòu)中心负责人(rén)后,升(shēng)任(rèn)京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的(de)京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变俯首甘为孺子牛的含义是什么意思,俯首甘为孺子牛的上句是什么更为事业部负责(zé)人,继(jì)续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同(tóng)时,京(jīng)东(dōng)物流也以类似(shì)的思路开展(zhǎn)了(le)新一(yī)轮变(biàn)革,在总部推行事业部制,成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业(yè)部。在区域层面,取消原(yuán)有的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总(zǒng)部相关(guān)事业部负责(zé)人(rén)汇报。

  多名接近(jìn)京东内(nèi)部(bù)人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员,京东需(xū)要调整的(de)是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维(wéi),要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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