15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自(zì2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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