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河北保定技校排名,保定技校前十名 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

  15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

  周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时(shí)间。

  每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi河北保定技校排名,保定技校前十名)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含(hán)公休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)),三周就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的,在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时,但是(shì)每月不得超(chāo)过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试(shì),都将遭到失败。

  于(yú)是在国际共运史上(shàng),各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决(jué)议,但远在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出:我们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够了。

  马克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认(rèn):我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国工人的共同要求,代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ),八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

  早在1817年8月(yuè),英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题,并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工,以失(shī)败告(gào)终(zhōng),直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时归自己的(de)口号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上,法国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日,定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

  但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

  早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī),澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

  到19世纪(jì)90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天(tiān)),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个工作日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

<河北保定技校排名,保定技校前十名p>  工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正(zhèng)常情(qíng)况下,一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

  目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时,每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时(shí),平均每周工作(zuò)5天半。

  标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

  特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日,是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下,少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日,是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

  2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì),如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内,期间期满的最后一日为节(jié)假日的,以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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