团费一年多少？党费一年(nián)多(duō)少(shǎo)呢，团员一年交多(duō)少党(dǎng)费(fèi)是(shì)团费一年大概(gài)6元，党费有差异，交纳党(dǎng)费(fèi)的比例为：每月工(gōng)资收入在(zài)400元(含400元)以(yǐ)下(xià)者，交纳月(yuè)工资(zī)收入(rù)的0.5%；400元以(yǐ)上至600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含800元(yuán))者，交(jiāo)纳5%；800元以上(税(shuì)后)至(zhì)1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元(yuán)以上(shàng)(税后(hòu))者，交纳(nà)3%的(de)。

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团费一年多(duō)少？党费一年多(duō)少呢，团员一(yī)年交多少党(dǎng)费

　　每月工资收入在400元(yuán)(含400元)以下者，交纳(nà)月工(gōng)资收入的0.5%；

　　400元以上(shàng)至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元(yuán)以上至800元(yuán)(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后(hòu))至1500元(含1500元)者，交纳2%；

　　1500元以(yǐ)上(税后)者(zhě)，交纳(nà)3%。

　　团(tuán)费是团组织的合法收入，团费的(de)交(jiāo)纳和管理使用办法由中央委员会统一规(guī)定。

　　团员应(yīng)自觉(jué)地向所在团组(zǔ)织交纳(nà)团费，如有(yǒu)特殊(shū)情况不(bù)能亲自交纳(nà)或不能按月(yuè)交纳时，经团(tuán)支部委员会同意，可以委托(tuō)其他(tā)团员(yuán)代为交纳或预交、补交，预(yù)交(jiāo)、补交的时间一般不得超过(guò)6个(gè)月。

　　党费是党(dǎng)员(yuán)向党组织(zhī)交(jiāo)纳的用于(yú)党的事业和党的活动的(de)经费，交纳党费是党员(yuán)对党组织(zhī)应尽的(de)义务，是党员关心(xīn)党的(de)事业的一种(zhǒng)表(biǎo)现。

　　党费不仅可以为党组(zǔ)织提(tí)供活(huó)动经(jīng)费，给党组织以(yǐ)经济上的(de)帮助，更(gèng)重要的是可(kě)以增(zēng)强(qiáng)党员的组织(zhī)观念，按照党章规定，党员向(xiàng)党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件(jiàn)。

共(gòng)青团费是多少钱一(yī)年？

　　共青(qīng)团团费收缴标准2023如下：

　　团费收缴标准为0.2元/月(yuè),收缴时间为2023年(nián)1月——2023年6月(共计6个月(yuè)),每(měi)人共计1.2元。

　　团(tuán)员团费收取标(biāo)准根据(jù)相关规定收取(qǔ)：

　　1、每(měi)月工(gōng)资收入（税后(hòu)卖携）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入(rù)的0．5％。

　　2、3000元以上(shàng)至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上(shàng)至10000元(yuán)（含(hán)10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民团员(yuán)每(měi)月交纳(nà)团费0．2—1元，学生团员、下岗失业(yè)团员、依靠抚(fǔ)恤或救(jiù)济生(shēng)活的团员、领取当地(dì)最低(dī)生活保(bǎo)障金的(de)团(tuán)员中(zhōng)纤伏，每月交纳团费0．2元。

　　6、团员增加工资(zī)后，应从增(zēng)加工资当(dāng)月起(qǐ)，根据(jù)增加工资后的(de)实际工资(zī)总额比例交纳团(tuán)费。

　　法律(lǜ)依据：

　　《关(guān)于中国共产主义青年团(tuán)团(tuán)费收缴、使用和管理(lǐ)的规(guī)定(dìng)》第一条。

　　按月领取工资的团员, 每月(yuè)以工资总额中相对固(gù)定 的、经(jīng)常性的工资收(shōu)入 (税后)为计算(suàn)基数, 分(fēn)档(dàng)竖竖交纳团费。

　　工资总额中相对固定的(de)。

　　经常性的工资收入包括: 机(jī)关(guān)工作人员 (不含(hán)工人) 的(de)职务工(gōng)资(zī)、级别(bié)工(gōng)资、津贴补(bǔ)贴(tiē); 事(shì)业单(dān)位(wèi)工作人员的岗位工资、薪级工资、绩(jì)效(xiào)工(gōng)资、津贴补贴。

　　机关(guān)工(gōng)人的岗位工(gōng)资、技术(shù)等级 (职务) 工资、津贴补(bǔ)贴; 企业(yè)人员工资(zī)收(shōu)入中的固定部分(基本工资、岗位(wèi)工资) 和活的部分(奖(jiǎng)金)。

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