赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连(lián)续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在同一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年(nián)以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组织进行存(cún)案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱(rán)后(hòu)到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的(de)其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)24个(gè)月(yuè)的(de)，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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