关于毁掉一个老师(shī)最好的办法,孩子对老师(shī)有抵触情绪怎么办(bàn)的最新生活(huó)经验内容如下：

　　毁(huǐ)掉一个老师最好的办法毁掉一个老师最好(hǎo)的(de)办法是去教(jiào)育局告他。

　　1、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)是去教(jiào)育局告(gào)他。在教育局(jú)举报老师的处理(lǐ)方式：若是教师有法定情形的由(yóu)所在学校、其他(tā)教育机(jī)构或者(zhě)教育行政(zhèng)部门给(gěi)予行政处分或者解聘。法定(dìng)情形有(yǒu)故意不完成教育教学任务给教育教(jiào)学工(gōng)作造成(chéng)损失的(de)等(děng)。根据《中华人民共和国义务教育法》第四章的第二(èr)十九(jiǔ)条(tiáo)规定教(jiào)师(shī)在教育教学中应当(dāng)平等对(duì)待学(xué)生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充(chōng)分发展。教师应当尊(zūn)重学生的(de)人(rén)格，不得(dé)歧视(shì)学生(shēng)，不得对学生(shēng)实(shí)施体罚、变相体(tǐ)罚或者其他侮辱人格尊严(yán)的行(xíng)为，不得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老师最好的办法投诉学校和老师，这样学校就会给他施压。可以向当地的教育部门或者是政(zhèng)府其他职能(néng)部门投诉(sù)。可(kě)以拨打当地投诉电话，向教育(yù)局反映情况。可以登录当地教(jiào)育局的官(guān)网(wǎng)，进行网上(shàng)投诉。还可以写信举(jǔ)报。国家实(shí)行(xíng)教师(shī)资(zī)格(gé)制度。《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国教(jiào)师法(fǎ)》 第三十七条(tiáo) 教(jiào)师(shī)有下列情形之(zhī)一的，由所在学校、其他(tā)教别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你育机构(gòu)或者教育行政部门(mén)给予行政处(chù)分(fēn)或者(zhě)解聘。

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