昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县-橘子百科-橘子都知道

昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事业编制吗？是是的(de)。关于护(hù)士是事(shì)业编制吗以及公立医院(yuàn)的护(hù)士是(shì)事业编制吗，医院护(hù)士是事业编制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是事业(yè)编制吗，上(shàng)海护士是事业编制吗(ma)，护(hù)士是事业编(biān)制吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的(de)!目(mù)前并未有确(què)切(qiè)消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单(dān)位护(hù)理编制(zhì)的名额没(méi)有那(nà)么多，从各(gè)大二，三级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还(hái)是(shì)有一些编制的，但(dàn)通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要(yào)结合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多(duō)的(de)事(shì)业编(biān)制的(de)护士，但是得通过(guò)考(kǎo)试，也(yě)看学历吧，更多(duō)的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合同(tóng)护(hù)士(shì)（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护(hù)理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事(shì)业单位(wèi)，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县人(rén)民医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国(guó)家(jiā)有关规定获(huò)取(qǔ)工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服(fú)务(wù)的权(quán)利(lì)。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法(fǎ)规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力(lì)和学术水平相应的(de)专业技术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可(kě)以对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工作提出意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单位四大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称(chēng)是参照公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的(de)编(biān)制(zhì)，它和(hé)公务员的(de)编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全(quán)额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机(jī)关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自(zì)收自(zì)支(zhī)事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县lor: #ff0000; line-height: 24px;'>昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关(guān)部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。

　　他们(men)大多(duō)是有(yǒu)技术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比一般(bān)事(shì)业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单(dān)位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业(yè)聘(pìn)用(yòng)一样，由单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事(shì)业(yè)单位(wèi)对(duì)新进的(de)人(rén)员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员在(zài)审(shěn)查档案后(hòu)，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行(xíng)事业(yè)单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业(yè)单位编(biān)与(yǔ)企业(yè)编的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会(huì)差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称(chēng)，也(yě)可以有升(shēng)职的希望，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位(wèi)的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投(tóu)票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的(de)时(shí)候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作(zuò)用并不(bù)大(dà)，但至少(shǎo)也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些势(shì)力(lì)的(de)同事对待(dài)你的(de)态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的人(rén)员往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大(dà)点的有(yǒu)时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是(shì)公立(lì)医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医(yī)院的护(hù)士肯(kěn)定不存(cún)在编制(zhì)一说，因为公立医院(yuàn)和民(mín)营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医(yī)院、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位，且多(duō)是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么(me)有一部分医生(shēng)、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护(hù)士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

　　请(qǐng)点击输入(rù)图片描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县)么拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公(gōng)立医院(yuàn)与其他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛盾最为直(zhí)接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编制也(yě)是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差(chà)额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不(bù)能(néng)过度依赖财政拨款，用人(rén)成本在(zài)很大程度(dù)上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院(yuàn)去(qù)事业编(biān)进(jìn)程的(de)要(yào)求。

　　前(qián)几年(nián)在去(qù)事业编的大背景下，有(yǒu)编制(zhì)的护士(shì)退休(xiū)之后(hòu)，编(biān)额随(suí)即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同制(zhì)或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编额多被年龄大的(de)护士占据的原因所在。

二(èr)，护(hù)士(shì)如今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业(yè)编制以外，在限(xiàn)编、去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部分(fēn)的(de)护士有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与(yǔ)医院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在(zài)收入构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以(yǐ)外，根据工作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合(hé)同，所以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这(zhè)一点(diǎn)与事业编制的护士差别(bié)不大，差别(bié)较(jiào)大的(de)是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本(běn)质(zhì)上不属于医(yī)院的职工(gōng)，而(ér)是(shì)与第(dì)三方劳务(wù)公司、人(rén)力资源公(gōng)司签订劳(láo)动合同，第(dì)三(sān)方公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般由劳务公司决定(dìng)，医院不(bù)与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及(jí)合(hé)同制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面(miàn)，比(bǐ)如过(guò)年(nián)过(guò)节发放的(de)水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮(liáng)米油(yóu)盐(yán)等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区(qū)的(de)事业(yè)编人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然(rán)就(jiù)没(méi)有资格发放了。