15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和(hé)事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是(sh冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢ì)连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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