金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗>

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗