麦捷科(kē)技：成立于2001年3月，是(shì)一家由(yóu)博士(shì)、硕士(shì)类人才集体(tǐ)组(zǔ)成的国家级高新技(jì)能企业，并于2012年(nián)5月23日在创业板挂(guà)牌上市(shì)，股票代码300319，注册资本(běn)21，5386609万元(yuán)。

麦(mài)捷科技(jì)(329停(tíng)牌，买入)：出产的滤波器将获益于5G手(shǒu)机通讯频段的大(dà)幅添加。 通宇通讯(xùn)(441+41%，买入)：的基站天线事(shì)务有望在5G开端大规模建造后明显添加。

据最新消息显现(xiàn)，光学光电子板块涨势微(wēi)弱，麦捷科技（300319）、飞乐(lè)音响（600651）等3股涨停，德邦照明(míng)（603303）、三雄(xióng)极光(guāng)（300625）等个股也有不错(cuò)体现。那(nà)么，光学光电子(zi)板(bǎn)块股票有哪些呢？下(xià)面咱们一(yī)同来(lái)看(kàn)看吧。

数(shù)据宝计(jì)算显现(xiàn)，下周即将解(jiě)禁的(de)这(zhè)55股，本年1月(yuè)以来股(gǔ)价(jià)均匀上涨24%，跑输同期大盘(43%)。1月以(yǐ)来(lái)累计涨(zhǎng)幅(fú)超越10%的仅有(yǒu)2股，分别是迈威生物(wù)-U和(hé)麦捷科技。

坪(píng)山麦捷(jié)厂(chǎng)普工薪酬多(duō)少

1、好。薪酬方(fāng)面。在深圳市麦捷微(wēi)电(diàn)子(zi)科技(jì)股份有限公(gōng)司作业，职工(gōng)薪酬(chóu)是26k-33k元，而且准(zhǔn)时发(fā)放。福(fú)利待遇方面。在深圳市(shì)麦捷微电子(zi)科技股份(fèn)有限公司作(zuò)业，具有五险(xiǎn)一金，婚假，丧假，而且都是(shì)带薪度假。

2、科技职工的薪酬(chóu)为每个月6330元到(dào)7840元(yuán)之间，有五(wǔ)险(xiǎn)一金。公(gōng)司(sī)的职(zhí)工每个(gè)星期都有(yǒu)两(liǎng)天休息时刻，法定节假日能够额定(dìng)度假。

3、有五险一金(jīn)，作业环境舒(shū)适，作业(yè)时刻每天八小时，不强制加班，薪酬待遇好，每个月5-8K。

4、好。地理(lǐ)位置优(yōu)胜。深圳市麦(mài)捷微电子(zi)科(kē)技股份有(yǒu)限公司坐落深圳市坪山区(qū)龙(lóng)田大街(jiē)竹坑社区坪山科技路(lù)，交通便当。经营(yíng)范围(wéi)广(guǎng)。

5、财务部分。依据查询Boss直聘网显现，坪山麦捷微电子(zi)的财(cái)务(wù)部分(fēn)作(zuò)业(yè)轻松，不需求进车间进行体力劳动，别的的(de)出售部分、财务部分(fēn)、质检部分都(dōu)是需求进车间作业的，所(suǒ)以坪山(shān)麦捷微电子的财务(wù)部分(fēn)好。

6、财务部分。坪山麦捷(jié)微电(diàn)子财务(wù)部分好，坪山麦捷(jié)微电(diàn)子(zi)共有出售部分、财务部分、质检部分等(děng)，财(cái)务部分(fēn)不需求在出产线作业，而且作业轻松(sōng)，不需求体力劳动，所以坪山麦(mài)捷(jié)微(wēi)电子财务部分(fēn)好(hǎo)。

麦捷微电子科技有限公司值得(dé)去吗

好。薪(xīn)酬方面。在(zài)深圳市(shì)麦捷微电子科(kē)技股份有限公(gōng)司作业，职工薪酬是(shì)26k-33k元(yuán)，而且准时发(fā)放。福利(lì)待遇方(fāng)面。在深圳市(shì)麦捷微电(diàn)子科技股份有限(xiàn)公司(sī)作业(yè)，具有五(wǔ)险(xiǎn)一(yī)金，婚(hūn)假(jiǎ)，丧假，而且都是带薪(xīn)度假(jiǎ)。

好。地理位置优胜。深圳市麦捷微电子(zi)科(kē)技股(gǔ)份(fèn)有限(xiàn)公(gōng)司坐落深(shēn)圳(zhèn)市坪山区(qū)龙田(tián)大街(jiē)竹坑社(shè)区坪(píng)山科技路，交通(tōng)便当。经营(yíng)范围广。

简介：深圳市麦捷微电子(zi)科技股份有限公司创建(jiàn)于2001年(nián)，是一家由(yóu)博(bó)士、硕士类高科技(jì)人(rén)才集体(tǐ)组成的(de)民营高科技企业(yè)，归于国家(jiā)重点扶持(chí)单位。坐(zuò)落深圳市美丽(lì)的(de)观澜湖高尔夫球场(chǎng)边，是我国(guó)重要(yào)的(de)电子元器材(cái)出产基地。

麦(mài)捷科技薪酬什么时分发(fā)放

1、一般是每个月10号(hào)，15号(hào)，25号，这个要(yào)看每个公司的准则决议哦！、首要国家没有规则每月薪酬发放的(de)详细日期，《劳动法》第五(wǔ)十(shí)条(tiáo)只规则：薪酬应当以钱银方式按月支交(jiāo)给劳(láo)动者自己。不得(dé)克扣或(huò)许无故(gù)拖欠劳动者的薪(xīn)酬。

2、最迟能够晚30天发(fā)放(fàng)。 用人单位(wèi)确(què)因出产经营困难，资金周转(zhuǎn)受到影响，暂时无法准(zhǔn)时付(fù)出薪酬(chóu)的(de)，经(jīng)与(yǔ)本(běn)单(dān)位工会(huì)协商一致(zhì)，能够延期在一(yī)个月内(nèi)付出劳动者薪酬。

3、假(jiǎ)如是在10月(yuè)中(zhōng)旬之后(hòu)发放薪酬(chóu)的用人单位(wèi)，能够依照自己原(yuán)本的(de)时刻进行发放。假如是在节假日期间发放薪酬的用人单位，能够将发放时刻提(tí)早至9月(yuè)或是延伸至节假(jiǎ)日之后。

4、一般(bān)用人(rén)单位(wèi)与劳动(dòng)者签(qiān)定的(de)劳(láo)动(dòng)合同(tóng)中(zhōng)都会约好薪酬(chóu)发(fā)放的时刻，遇(yù)到节假(jiǎ)日期(qī)间，用(yòng)人单(dān)位应当提(tí)早发放薪(xīn)酬。一般是(shì)次(cì)月底之前(qián)发放。 《薪酬付出(chū)暂行条例(lì)》第六条 用人单位应(yīng)将(jiāng)薪酬支交给(gěi)劳(láo)动者自己。

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