金融界凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中(z凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则hōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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