小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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