金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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