小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个酒红色是哪几个颜色调出来的，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

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4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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