人才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一(yī)时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技(jì)术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低(dī)的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域(苏州市相城区邮编是多少yù)方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职是因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离职是(shì)因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际(jì)高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履(lǚ)行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务有限公(gōng)司(sī)董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其(qí)他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离(lí)职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八个(gè)月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过(guò)苏州市相城区邮编是多少t: 24px;'>苏州市相城区邮编是多少，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市(shì)公司财(cái)务(wù)负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离职(zhí)需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不等(děng)到次年财(cái)报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四(sì)季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在(zài)职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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