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　　选(xuǎn)聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重要(yào)职务时(shí)要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织和(hé)个人不(bù)得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教(jiào)师(shī)队伍素质的关(guān)键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别(bié)是(shì)什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘(pìn)是(shì)在招聘(pìn)岗位时，招(zhāo)聘单位(wèi)要(yào)给予(yǔ)被招(zhāo)聘(pìn)人员一定的编制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔(bá)人才，是事(shì)业(yè)单位引入的公平(píng)竞争(zhēng)机制(zhì)，把住了人员进(jìn)口(kǒu)关，提高(gāo)了新(xīn)进(jìn)人(rén)员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事(shì)关系(xì)不同(tóng)：公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)正旦厅(tīng)规的(de)人(rén)事(shì)关系，而选聘属于(yú)单(dān)位内(nèi)部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招聘必须要经过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考(kǎo)试皮(pí)李，选聘(pìn)进入编制不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通过就可(kě)以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣(xuān)布招聘计(jì)划，提供一个公平(píng)竞争的(de)机(jī)会，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过(guò)程。

　　以教师公(gōng)招为例，公招是政府、人力资(zī)源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招(zhāo)聘(pìn)教(jiào)师的考试，公(gōng)招分(fēn)为笔试和面(miàn)试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心理学，和报考学科的专(zhuān)业(yè)知识。

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