赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾(shí)以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥(t新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗uǒ)的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已(yǐ)依(yī)照规则(zé)实行缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单(dān)证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳(láo)作保证行(xíng)政(zhèng)部门(mén)规则的(de)其(qí)他资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前所在(zài)单(dān)位和自己依照规则(zé)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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