15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题(菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的(de)条件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàn菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗g)况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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