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国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工资是(shì)多少,国税局一个(gè)公务(wù)员的工(gōng)资(zī)是多少一个(gè)月

  要(yào)看级别(bié)。

  公务员职位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点和管理(lǐ)需要,划分为综合管理类、专业技术(shù)类(lèi)和行政执法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国公(gōng)务员(yuán)法》,对于其(qí)职(zhí)位特殊性,需单独(dú)管理的,可增设(shè)其他职位类别。

  人(rén)力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的(de)《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障事业发(fā)展统计公(gōng)报》显示,截至2016年底,全国共(gòng)有(yǒu)公务员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员基本(běn)工资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务(wù)工资、级(jí)别(bié)工(gōng)资、基(jī)础(chǔ)工(gōng)资和工龄(líng)工资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资两项,取(qǔ)消基(jī)础工资(zī)和工(gōng)龄工(gōng)资。

  职务(wù)工(gōng)资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务(wù)对应一个工资标准,领导职(zhí)务(wù)和相当职务层(céng)次的(de)非(fēi)领导(dǎo)职务对应(yīng)不同(tóng)的工资标准。

  公(gōng)务员按所(suǒ)任职务执行(xíng)相应的(de)职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员(yuán)的工作实绩(jì)和资历。

  公务(wù)员(yuán)的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个(gè)调整为27个,取消现行级别。

  每一职务(wù)层次对应(yīng)若干个级别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩和(hé)资历确(què)定级别和级(jí)别(bié)工资档次,执行相应的级别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员工资(zī)待遇

  国考税务局的(de)待遇(yù)是还不(bù)错的,以湖北(běi)武汉一个公务员的(de)网晒工资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入(rù)这部(bù)分(fēn)来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间(jiān),取平均值,而公务(wù)员发(f绥化去年疫情 绥化是几线城市ā)13个月工资,所以这(zhè)样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收入合计三万五元,转正后(hòu)每(měi)年(nián)的基本收(shōu)入合计(jì)五万九元左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入这方面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴这(zhè)块在试(shì)用期(qī)和(hé)转正后基本是没有差别的,大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元,每个季度有车(chē)贴(tiē)500元(yuán),元旦、春节、五一、十一(yī)这四大节日(rì)每个节(jié)日的过节费是2000元,在每年的七到(dào)九月会每(měi)月发高温费500元,每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元(yuán)左(zuǒ)右。

  从非现金福利这(zhè)部分来看(kàn):

  非现(xiàn)金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万元(yuán)左右。

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