小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗'color: #ff0000; line-height: 24px;'>410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这(410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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