如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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