人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责人(rén)离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离职较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家(jiā)公司的(de)四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提(tí)到财(cái)务负责人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为退休(xiū)或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务(wù)官(guān)的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年(nián)报(bào)显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任公司(sī)的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监的同时也(yě)辞去了(le)副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时(sh特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王í)，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的上市公(gōng)特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的(de)离职(zhí)数或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经(jīng)纬(wěi)表示(shì)，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况(kuàng)，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因为经济形势特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王改善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上市公司(sī)财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示，若是上市(shì)公(gōng)司财务(wù)状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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