施工单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)？施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的(de)区别在于意思不(bù)同的。关于施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什么(me)以及施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别(bié)是什(shén)么，施工单位与施工方的区(qū)别和联系，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和(hé)施工单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单(dān)位和施工(gōng)方(fāng)的区别等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单位(wèi)可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报考监(jiān)理工程师(shī)的。

　　施工单(dān)位是可以直(zhí)接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计(jì)单位等(děng)等(děng)。监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别是(shì)什(shén)么(me)

　　施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)于意思不同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施(shī)工(gōng)任务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机构并实行独(dú)立经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目(mù)的目标控制，因此按项目(mù)管(guǎn)理学的(de)基本理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设工程不(bù)是(shì)项(xiàng)目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在(zài)施工阶段进行，但(dàn)它也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实践中，设计(jì)阶(jiē)段(duàn)和(hé)施(shī)工阶段(duàn)往(wǎng)往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理(lǐ)工作也(yě)涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的，相(xiāng)当于地主；施(shī)工单位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称(chēng)为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目(mù)的投资主(zhǔ)体或投资者(zhě)，它也是建设(shè)项目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设用地(dì)和(hé)建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员组成(chéng)的、有(yǒu)相应资(zī)质、进行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)自(zì)营工程的施工队(duì)、房(fáng)修队、国(guó)营建(jiàn)筑公司、安(ān)装公司吴亦凡还出得来吗、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方吴亦凡还出得来吗代表(biǎo)与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投(tóu)标（和(hé)拍卖有相似(shì)之处）把(bǎ)某个工程(chéng)发包给施工单位(wèi)，签订(dìng)和同，施工单位负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包(bāo)合同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关(guān)系、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循(xún)平(píng)等自愿(yuàn)、协商一致的原(yuá吴亦凡还出得来吗n)则，不(bù)得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即(jí)具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳动合同(tóng)规定的义务。

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