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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包员工的(de中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗: 24px;'>中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗)时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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