小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

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3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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