如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是个(gè)别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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