人才(cái)招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息(xī)技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是(shì)信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广(guǎng)东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均为7白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗家(jiā)，紧随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗为个(gè)人身体原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软件则提(tí)到财务负(fù)责(zé)人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调(diào)整、内部(bù)调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为公(gōng)司董事(shì)长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及(jí)参股公(gōng)司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去(qù)了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于(yú)前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他(tā)们离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)一(yī)般可能是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职需要(yào)综合(hé)分析原(yuán)因(yīn)。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报季而选择(zé)在第四(sì)季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗