如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)n是什么化学元素，n是什么化学元素符号。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民(mín是什么化学元素，n是什么化学元素符号n)营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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