金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他可虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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