金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻吹埙为什么不吉利 吹埙是有氧运动吗，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng吹埙为什么不吉利 吹埙是有氧运动吗)司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关(guān)于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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