金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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