金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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