如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功(区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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