二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有(yǒu)依(yī)照(zhào)有关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职业健(jiàn)康监护的(de)权利；患职(zhí)业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获得与本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技(jì)术职(zhí)务、职称的(de)权利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事学(xué)术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务(wù)员管理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比较(jiào)高(gāo)的位置(zhì)，可(kě)以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体(tǐ)在机关(guān)中的(de)工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是(shì)国家财(cái)政及相关部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分(fēn)财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但没有学历的(de)编制，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通工人(rén)的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位(wèi)工作人员大(dà)体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员(yuán)就是(shì)本单位自(zì)行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企(qǐ)业(yè)聘(pìn)用一样(yàng)，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其工(gōng)资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后(hòu)的(de)事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人(rén)员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的(de)话你(nǐ)的(de)待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的(de)，没有编制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望(wàng)，没有编制的(de)话你干几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利(lì)待(dài)遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在(zài)竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至(zhì)少也能发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权，某些势(shì)力的(de)同事对待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪大点的(de)有时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以(yǐ)明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编制的(de)护(hù)士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不存(cún)在(zài)编制一说，因为公(gōng)立(lì)医(yī)院(yuàn)和(hé)民(mín)营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本(běn)质(zhì)区别(bié)。

　　公立(lì)医(yī)院，比如(rú)社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们(men)属于事业单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财政(zhèng)拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公司(sī)的范畴，无(wú)论是(shì)医生还(hái)是(shì)护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没(méi)有事(shì)业(yè)编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单(dān)位，那么(me)为什么不是所有的(de)护(hù)士都(dōu)侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的(de)道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编(biān)制人员是(shì)解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编制也是出于管理(lǐ)、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依赖(lài)财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大程度(dù)上还要依靠自(zì)筹，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事(shì)业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在(zài)去(qù)事业编的大背(bèi)景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休之后，编(biān)额随即(jí)取消，新工作(zuò)的(de)护(hù)士也不再占用编(biān)制，而是(shì)合同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编(biān)制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事(shì)业编制以外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一是(shì)合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档(dàng)案(àn)由(yóu)医(yī)院人事(shì)部门(mén)或者人才市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作(zuò)年(nián)限和职(zhí)称(chēng)，发放一定(dìng)系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好(hǎo)理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人(rén)力(lì)资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等(děng)，三种类(lèi)型(xíng)的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然就没有资格发放了(le)。

　　护士是(shì)服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世(shì)界贸易组织(zhī)统计和(hé)信息系统局(SISD)的国(guó)际(jì)服务贸易分类(lèi)表(biǎo),国际服务贸易分(fēn)为(wèi)11大类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康与(yǔ)社(shè)会服务,包括(kuò)医(yī)院服务、其他人类健康服务、社会(huì)服(fú)务及其(qí)他(tā)健康与社会(huì)服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服(fú)务,使人生活上得到(dào)方便的行(xíng)业,如(rú)饮食业(yè)、游(yóu)旅业、理(lǐ)发(fā)业、修理生活日用品的行(xíng)业等。

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