金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻(wén)，美白精华一次用多少量，美白精华一次用多少量377该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(hu美白精华一次用多少量，美白精华一次用多少量377á)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同美白精华一次用多少量，美白精华一次用多少量377(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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