国(guó)务院办公厅发布关于优化调整稳就业政(zhèng)策措施全力(lì)促发展(zhǎn)惠民生的通知。通(tōng)知提出，支(zhī)持(chí)国有企业扩大招(zhāo)聘规模。对按(àn)照(zhào)工资效益(yì)联动机制确定的工(gōng)资总额难(nán)以满(mǎn)足扩大高校毕(bì)业生招(zhāo)聘需求的(de)国有企(qǐ)业，经(jīng)履行出资人职责机(jī)构或其(qí)他(tā)企业主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门同意，统(tǒng)筹考虑企(qǐ)业招聘高校毕业(yè)生(shēng)人(rén)数(shù)、自然(rán)减员(yuán)情况和现有(yǒu)职工工资水平等因素，2023年可(kě)给予一次性增人增(zēng)资，核(hé)增部分据(jù)实计入工资(zī)总额(é)并作为下一(yī)年度工资总额预(yù)算(suàn)基数。稳定机关事(shì)业单(dān)位岗位规模。挖掘党(dǎng)政(z东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿hèng)机关、事业单(dān)位(wèi)编制存量，统筹(chóu)自然(rán)减员，加大补(bǔ)员力(lì)度，稳(wěn)定招录(lù)、招聘高校毕(bì)业生规(guī)模，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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