人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人(rén)会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务(wù)负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技(jì)术行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外(wài)可(kě)选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的(de)核(hé)心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能(néng)涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职的(de)几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)金地集团是国企还是民企，金地集团房地产排名责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财务(wù)负(fù)责人一般(bān)“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市公司(sī)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险(xiǎn)时，不等(děng)到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的出金地集团是国企还是民企，金地集团房地产排名'color: #ff0000; line-height: 24px;'>金地集团是国企还是民企，金地集团房地产排名现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财(cái)务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕。

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