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　　公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和(hé)行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根据《中华(huá)人民共和国(guó)公务员法(fǎ)》，对(duì)于(yú)其职位(wèi)特殊(shū)性，需(xū)单(dān)独管理的，可增设(shè)其他职位类别。

　　人力(lì)资(zī)源和社会保障部(bù)2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障事业发(fā)展统计(jì)公报》显示，截至(zhì)2016年底，全(quán)国共有公(gōng)务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原(yuán)有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄(líng)工资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资(zī)两项，取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职务工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个职(zhí)务对应(yīng)一个工资标准，领导职务和相当职务层(céng)次的pp7塑料杯能不能装开水非领导(dǎo)职(zhí)务(wù)对应(yīng)不(bù)同的(de)工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务执行(xíng)相应(yīng)的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现(xiàn)公务员的工作实绩(jì)和资历。

　　公务(wù)员的级(jí)别由(yóu)原有的15个调整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一职务层(céng)次(cì)对应若干个级别，每(měi)一级别设若干个(gè)工资档次。

　　公务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作实绩(jì)和资历确定级别和级别(bié)工资(zī)档次，执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务员(yuán)工资(zī)待(dài)遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还不错的，以湖(hú)北武汉一(yī)个公(gōng)务(wù)员的网晒(shài)工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看:

　　转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间(jiān)，取平均值，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工(gōng)资，所以这样来(lái)算一年薪(xīn)资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

　　第一年的试(shì)用期基本收入合计三(sān)万五元，转正后每年的(de)基本收入合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来看(kàn):

　　补贴这(zhè)块在试(shì)用期和(hé)转正后(hòu)基本是没有差别(bié)的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节(jié)、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费是(shì)2000元，在每年(nián)的七到(dào)九月会每(měi)月发高温费500元，每年(nián)还有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元，全(quán)数(shù)源(yuán)帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万五(wǔ)元左(zuǒ)右。

　　从非现(xiàn)金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利主裂(liè)宽要(yào)是单(dān)位会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛(niú)奶票等，一年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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