如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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